Chapter 8 Working Together

通过任务共享、结果共享、合同网、联合意图与社会规范协调合作。

学习目标

  • 能区分任务共享、结果共享与合同网
  • 能解释联合意图如何绑定团队
  • 能评估社会规范对协作的约束

为什么必须先冻结联合模型

先预测:中标代理失败后合同网会怎样收场?带着判断进入本页。

通过任务共享、结果共享、合同网、联合意图与社会规范协调合作。 合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。 本页不以单个代理“看起来聪明”为通过条件,而是检查联合状态、偏离动机、失败传播和可重放证据。

直觉、对象与计算合同

贯穿场景是:搜索队伍分区、共享发现、重分配失联成员的任务。参与者、可观察信息、行动集、偏好或目标、环境转移、协议版本和终止条件必须在运行前固定,不能在看到结果后修改效用或阈值。

teamsuccess=taskcoverage×coordination×failurenotificationteam_success = task_coverage × coordination × failure_notification

公式用于公开关系与前提,不替代正式证明或实证测量。任务依赖无法通过局部消息表达时,需要显式联合计划或中央协调。 本页重点防范:一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待

协同工作
协同工作联合意图、团队与合同网;点击节点查看详情1联合意图2团队3合同网
联合意图

团队共享目标并互知:成员承诺互相通报进展与失败,联合坚持直到目标达成或公认不可达。

正式目录节点:解释与联合验证

下列目录节点逐项映射到解释、页面专属实验和章末答案。每个节点都必须指出它改变哪个联合状态以及什么观测会推翻结论;单纯出现术语不计覆盖。

Chapter 8 Working Together

“Chapter 8 Working Together”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查合同网;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.1 Cooperative Distributed Problem Solving

“8.1 Cooperative Distributed Problem Solving”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查结果共享;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.2 Task Sharing and Result Sharing

“8.2 Task Sharing and Result Sharing”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查不一致;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.2.1 Task sharing in the Contract Net

“8.2.1 Task sharing in the Contract Net”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查联合意图;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.3 Result Sharing

“8.3 Result Sharing”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查社会规范;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.4 Combining Task and Result Sharing

“8.4 Combining Task and Result Sharing”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查合同网;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.5 Handling Inconsistency

“8.5 Handling Inconsistency”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查结果共享;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.6 Coordination

“8.6 Coordination”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查不一致;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.6.1 Coordination through partial global planning

“8.6.1 Coordination through partial global planning”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查联合意图;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.6.2 Coordination through joint intentions

“8.6.2 Coordination through joint intentions”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查社会规范;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.6.3 Coordination by mutual modelling

“8.6.3 Coordination by mutual modelling”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查合同网;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.6.4 Coordination by norms and social laws

“8.6.4 Coordination by norms and social laws”细化本单元的正式问题,需要映射到参与者、信息、行动、结果和失败边界。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查结果共享;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

8.7 Multiagent Planning and Synchronization

“8.7 Multiagent Planning and Synchronization”决定感知、内部状态、目标与行动怎样连接,应在相同环境轨迹上比较。 在“合作问题先分解任务,再分配能力与资源,并通过结果共享修正全局状态;联合意图要求成员对共同目标和失败通知承担持续承诺。”这条联合因果链中,本节点重点检查不一致;只改变一个条件并保存联合轨迹,若出现“一个成员私下放弃任务,其他成员仍基于旧承诺等待”,就在首个分叉停止。

常见误区

术语

小结

  • 任务共享与结果共享协调合作
  • 合同网通过公告竞标和授予承诺分配任务
  • 联合意图要求对共同目标和失败通知持续承诺
  • 成员私下放弃任务时不应基于旧承诺等待
  • 验证失败通知和重新分配机制

容易踩的坑

误区 1

现象 → 团队成员放弃不通报 原因 → 联合行动 silently 失败 修法 → 联合意图要求互相通报状态

误区 2

现象 → 中标后不监控执行 原因 → 失能代理拖延整体 修法 → 管理者监控并重招标

误区 3

现象 → 角色分配含糊 原因 → 任务三不管 修法 → 角色与职责显式登记

练习与答案

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练习

练习

问题 1: 联合意图与个人意图的区别?

问题 2: 合同网如何处理任务分配?

问题 3: 为三个搬运代理写一份合同网交互脚本。(独立实现)

讨论

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